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やっぱり簡単じゃないよね~(汗)

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8/9は、AM4時近くまでかかって履歴書作成や、職務経歴書を作っていた為、ブログを休みました(笑)


・・・そう、先日ネットで申請した企業の面接が本日8/10にあったのです。

久しぶりに・・・

まったく手ごたえを感じられない面接

で、終わってしまいました・・・。
多分落ちましたね。


やっぱり正社員の面接って、面接官なども気持ちが変わるんでしょうかね?

明らかに契約社員での面接の時とは、格段に異なりっていたように感じます。

まぁ、ここ最近ぬるい面接しか受けていなかったから、そう感じたのかもしませんが、
面接官の質問について、上手く答えられなかったな・・・と、反省してます(笑)


なんか、今までの仕事の中での成功体験と、失敗体験を出来るだけ詳しく記載するように・・・と、
面接前のエントリーシートにもあり、さらに面接時にも聞かれる・・・。

この質問には全く予定していなかったので、少し的外れなことを答えてしまったり・・・。
ほんと反省しまくりの面接内容でした( ;∀;)

まー諦めずに、他で良い仕事が無いか、
確認しようと思ってます・・・という訳で、前日も寝不足でかなり眠たいので、帰ります(笑)

皆さん、おやすみなさい(笑)

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面接(選考会?)の日程を決めました!

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職務経歴書を作っていたら、こんな時間に!! (;・∀・)

とりあえず明日も仕事なので、早く寝なければ!!
と、思いつつも短文でもブログを書こうかと(笑)

ほんと今日は短文になるけど(汗)

タイトルで書いたように、先日ネットからエントリーした企業から連絡が来て、
即面接の予約を入れて下さい・・・ってことになり、日程を決めました!

それで慌てて職務経歴書を作っていたんですけどね(笑)

更に本日は、仕事から帰宅してから履歴書用の写真も撮ってきました。

なんでそんなに慌ててるのか・・って?

それは面接というか、選考会が数日後だからです(笑)

本当はもう少し余裕が欲しかったのですが、この日に行かないと、
次の選考会の予定は10日以上先とのこと・・・。

それなら多少の無理してでも行こう!!

って思ったのです。

理由は2つ。

いつまでも希望求人があるとは限らない為。

そして、もう一つは、良くも悪くも結果を早く出すことで、次の行動が変わるからです。

もしも、受かったのなら正社員として働けるので嬉しいし、現職に退職の意向を伝える必要があります。

もしも選考落ちの場合、次の仕事を探すアクションを直ぐにしたいからです。

先日求人情報を数時間にわたって見ていましたが…

43才・・・かなり微妙なお年頃(;^_^A

なので、焦ってはいけないのですが、迅速に行動を起こすことは大事かなと。

どんどん転職はしづらくなりますからね・・・。

特に私のように、資格などもない人間にとっては、簡単には正社員では働けない。

でも現在、私が働いている業界では正社員の求人が珍しく多数出ている!!

だからこそ、この機に乗じて正社員への道を掴み取りたい!!
って感じです(笑)

やっぱねー、契約社員だと所得が厳しいっす(涙)

特に近年残業を減らそうという流れが強い為、余計に稼ぎにくいんですよね・・・。

でも今回受ける正社員の企業は、一応賞与もあるみたいです♪
仮に雀の涙でも、貰えるだけ嬉しい・・・つか、ぜひ欲しい(笑)

最低額でも考えても年収は今より上がるしね♪

頑張って選考会に行ってこようと思ってます!!
・・・って、明日ではないですけどね(笑)

結果は即日分かる訳ではないと思うので、面接受けてからもドキドキが続くんだろうな(笑)

とりあえず、やるだけやってきます!!

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だんだん厳しくなる・・・

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現在の職場に入社して今月8月で1年になります。

まぁ、正確には、2017年9月5日に入社なので、来月でちょうど1年になるのかな?


・・・なのに、現在転職を考えています。
というか、すでに1社応募の手続きを先程ネットから済ませました。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

最初に言っておきます・・・ かなり愚痴に近い内容かも(笑)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

なので、続きは追記にて書きます(笑)
続きを読む
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職場環境の変化

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更新間隔があくので、以前書いた内容を覚えていないと、
ちょっと話がつながらないかもしれないな・・・

なんて思いつつ、日記のように書いています。


中間管理職という形で、現在の職場に転職したのが、昨年の9月。

バタバタしながら、仕事を覚えて気が付けば現在10か月目。

募集している人員が確保出来たら、今月初めて新人2名を研修する予定です。


やっとかよ・・・(笑)


俺が仕事覚えるのが遅いのか、教えてくれている先輩管理者が遅いのか・・・(笑)

少人数の職場なので、特に人間関係に気を遣って、
あまり出しゃばらずに、我慢してる日々が続いていますが、
ほんともっと仕事を振ってくれても良いんだよな・・・と。

やらないと、覚えられない業務が多いしね、普通に。

まぁ、ベースとなる業務知識の習得度合いを見ながらなんだろうけど・・・

教え方もどうかと思うことが多々・・・(笑)

ほんと無駄に疲れる日々でしたね、正直。

ただ、一応頑張ってきた成果のようなモノが見えてきました。

それは、一般オペレーターとして勤務してくれている人たちの感じが、
明らかに変わってきています。

正直業務知識がなく、十分な対応が出来なかった時は・・・

あぁ・・・、多分この人、分からないだろうな・・・

的な雰囲気を出しつつ、業務についての質問をされていました。

そして事実、即答できず確認する為に、少し待って貰っていました(笑)

まーそこは、今も変わらないことが多いのですが、その業務についての質問でも、

一般的なことや、多少の質問なら即答できるようになりました。

まー10か月も働いてたら、それくらい当たり前だろ?
と、思われるかもしれませんが、私が現在働いている部署の問い合わせは、
多岐に渡り過ぎなので、ほんと覚えることが膨大なんですよね~(笑)
※言い訳では無くですww

テクニカルサポートに近い部署なんですよね、正直。

その為、業務知識習得に時間がかかっていたのは確かなんですけどね(笑)

けど、確実に知識が増え、対応できる幅が広がったことで・・・

先輩管理者に対しての小さな不満を私に漏らす人が出てきました(笑)


良くとれば、私自体を信じて貰えてきた・・・ってことかもしれません。

悪く考えれば、オペレーターと管理者間で、軽い溝があるってことかもしれません(汗)


まー、私は良い方にとらえて、とりあえずその小さな不満に対しては、
私の所でとどめておくと伝え、出来る限りその不満解消を手助けする・・・
という対応をしています。

まー小さな不満ってのは、よくある話なんですけどね。

でも、そういった小さな不満を吐き出せる相手が、居ないよりはいた方が良いかな・・・と。

また、実際にその小さな不満から、部署内の改善につなげることも、
出来るかもしれませんからね!

そういった変化もありつつ、私が出来る仕事量も幅も増えたことで、
やっと少しは・・・

中間管理職の仕事が出来てきました(笑)

ほんと、やっとだよ・・・と(笑)


すぐそばの他部署の同じ職位の人に、こんなことを言われました。


『 怖いんじゃないの? 仕事教えて、自分の立場を抜かれることが(笑) 』


もし仮に、そうだとしたら、その人は会社人としてダメじゃないのかな?
なんて思います。

業務効率向上を考えるなら、明らかにとっとと仕事を新しい人に伝達して、
全体的な処理効率向上につなげるべきです。

それを自身の保身の為に、あえて遅らせていたとしたら・・・(笑)

ま、どちらにせよ、仕事をしっかりと覚えて、
自分の信念に従って、頑張っていこうと思います。

確実に成果も出ていたし、信頼も得られてきているので(笑)

ほんと愛妻パンチと、愛娘いちごの為にも、仕事は頑張らなきゃだかね!



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気遣いの出来る人

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気遣いが出来る人と、出来ない人っていますよね。

自然に周りに気が遣える人・・・。

こういう人って、自然と周りからも信頼されたり、好感が持たれたりすると思う。


それに対して気遣いが出来ない人。

本気で嫌いです(笑)


なんでこんな話をするかというと、今の職場の同僚がちょっとね~・・・。

あ、軽い愚痴になるので、嫌な人は読まないで下さいね(笑)

追記に続きは書きます(笑)



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