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遅番の時のちょっとした日課

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転職してから、早番と遅番シフト、そして【通し】シフトの3つの勤務体制で、
現在働いています。

早番が”基本的には” 9時~18時まで。 

・・・定時上がりは入社5日くらいで、
その後は、定時上がりをしたことはありませんが・・・(笑)

遅番が、13時~22時まで。

・・・大体会社に12時20分くらいには出社し、すぐに業務・・・って感じですね。

帰りもほぼ定時には上がれず、平均30分~1時間程度の残業をしています。

そして通しシフト・・・9時~21時。

終わり次第帰って良い・・・って言われていますが、まず21時に帰れることは無いですね(笑)

この勤務体制に、やっと体が馴れてきた感じです・・・ま、3か月も働けばそうですよね。


入社した9月は、突発的に入った新業務対応の影響で、ほぼ毎日通し+休日出勤などがあり、
ほんときつかった~(笑)

でも、そのこともあるので、余計に現状は少し楽に感じています。

最近は休日出勤も、ほぼしないので。

愛妻パンチには・・・ それが普通でしょ?

とか言われますが、中小企業ならではなんだろうな・・・とか思います。

人員に余裕が無い為、どうしてもね・・・きつい時にはそういう事もあるんだろうから。


それでも、遅番の時などは、愛娘いちごの幼稚園バス乗り場まで夫婦で送って、帰宅してから・・・

朝のひととき

私がいれるインスタントコーヒーを夫婦で飲むのが、ちょっとした癒しの時間になってます♪

俺は仕事、愛妻パンチは育児に家事と、毎日多忙な日々を過ごしているので、
こういったちょっとした時間に、一緒に休憩しながら、録画したドラマなどを一緒に観るのが楽しみです♪

これからも、こうやって夫婦二人三脚で、頑張っていきます♪


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テーマ: 日々のできごと | ジャンル: ライフ

超超超お久しぶりです!

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転職活動をしていた時から、更新が止まっていたので、
気が付けば3か月くらい更新してないですね・・・(;^_^A

その間にも、訪問して頂いていた方が、本当にありがとうございます!!

生きてます!! 生きてますよ~ww

そして、無事 どブラック企業 へ転職してます(´;ω;`)

そう・・・転職は出来て、所得もアップさせることに成功しましたが、
その代償として自由な時間を大幅に取られました・・・。

まぁでも、給与が良い企業なら、ある程度は仕方ないのかな・・・と、
ちょっと考えて、前向きに諦めたりしています。

それでも9月1日転職して、勤めだしましたが、定時で帰れたのは最初の5日くらい。

その後、急に始まることになった新企画のメインにされ、休日出勤やサービス残業ラッシュで、
愛妻パンチにはかなり負担をかけ、さらに愛娘いちごには、寂しい思いをかなりさせました・・・。

その代償として、給与アップなので、本当に悩んでいました。

愛妻パンチからは、体を壊すようなペースでの勤務に対して、
心配していることと、本当にヤバいなら、退職することも検討するように、
言われていました。

いくら給与が良くても、体を壊すような仕事は、長続きしませんからね。

ぶっちゃけ、労基に行ったら動いて貰えそうなレベルの勤務状態でしたしね、最初は。

で、鬼のような9月が終わり、10月には入社1か月目でいきなり3泊4日の出張があり、
それもびっくりですww

まぁ、基本出張は無いのですが、この時は会社の行事の絡みがあり、
本社へ行って、社長と直接会ってくる・・・というミッションがメインの出張でした。

ほんと右も左も分からない状態で、毎日業務負荷がかかりまくりな毎日で、
かなり精神的にも肉体的も疲れ切った10月でした。

そのハードな2か月目が終わり、少しずつ自分の部署の人間関係や、
仕事が見えてきたころ、同じ職位の管理者が、転職を決めて退職することに!

入社3か月目で、この辞める人の仕事を引き継ぎされる+現場管理者が3人しかいないのに、
いきなり辞めることになり、俺ともう一人の管理者居なくなり、かなりきつい状態へ!!

この時には、正直愛妻パンチと、頻繁に退職を考える、転職先を探すべき・・・

という話をしていました。


・・・でもね・・・ 給与だけは良いんです!!( ;∀;)

前職の給与が低すぎて嫌気をさし、また残業も出来なかったことで、
本当に所得を上げられず、悩んでいたんです。

そこに比べる、正直給与は約1.5倍になったので、明らかにいいんです!!
※前が安すぎた気もしますが・・・

前職が、完全ホワイトだっただけに、現在の会社がどブラックにしか見えず、
ホントに辛くて、毎日辞めたくなっていました・・・。

でも、やっと部署の仕事の内容を理解できはじめ、点と点が繋がりだした時、
処理効率が上がり出し、辛かった仕事や、不安だった仕事の処理が格段にできるようになり、
対応幅が一気に増えたことで、精神負担も格段に減りました。

そして12月・・・。ベテラン管理が個人都合で12/1~4の間、4連休を取って、
その間、現場管理者は基本的には俺しか居ない状態になり、すげー大変でしたが、
そこもなんとか乗り切ることができ、かなり仕事は楽になりだしてきました!

まぁ会社自体のどブラック体質は消えませんが、現在はグレーくらいまで薄くなりましたww

どんな職場でも3か月は見てみないと分からないことが多過ぎるかな・・・と、
感じつつも、基本はブラック企業なので、長くは勤めることには迷いがありますが、
現在は給与の良さに惹かれて、しばらく我慢しようかと(笑)

まぁ、人員不足さえ解消して貰えたら、ある程度は改善されそうですしね・・・。

それと、全部ではないけど、一応残業申請も出来て、その分は貰えますしね!
※あまりリアルな残業申請をすると、ヤバいらしいですが・・・そこがブラックww

でも、前職は時給制の管理職。

今は月給制の管理職で、最低でも支払って貰える金額が、
前職のシフト給与+残業台+交通費と変わらないんです!!

現職ではさらに、家族手当2万円貰えるし、残業時間は前職と同じくらいの時間数で、
2倍近い金額が貰えるんです!
※だからこそ、過酷なんですけどねww

楽して稼げる仕事なんてない・・・って考えると、大変だからこそ給与が上がり、

給与が上がったからこそ、仕事が大変になった・・・と考えるべきなのかな・・・なんて思っています。


ライフ&ワークバランスを大切に・・・なんて言われているご時世とは逆行していますが、
今の中小企業では、まだまだこんなもんなんでしょうね。

自分の時間が多くても、所得が低くて、結果としてダブルワークをするくらいなら、
一つの企業で拘束時間が長くても、多く稼げるなら、その方が良いのかな・・・とか。

いずれにせよ、焦って結論を出すには、まだ早いかな・・・と思っているので、
もう少しこの企業で頑張って見ようと思っています。

来年の5月で、45歳になるので、本当は時間が無いんですけどね・・・。

でも、今の会社で希望が持てるなら、無理に転職はしたくないですからね~ww

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さて、話はガラッと変わり、愛娘いちごは4歳になり、本当に毎日凄いスピードで、
成長しているように思えます♪

私達との会話内容も格段に成長してるし、何より乙女になってきますww


愛娘いちご♪201912

好みも出てきてるし、可愛いモノが好きになってきているし♪

本当に私達夫婦の生きがいになっている存在です。

そして私にとっては、愛妻パンチと同レベルで大切な存在です。

この二つの大切な存在の為にも、辛くても少しでも多く稼げる仕事を頑張ろう!!!

って、考えている毎日です♪


ま、世の中のお父さんの大半がそうなんでしょうけどね~(笑)

という訳で、また少しずつでもブログを書ける時に書こうかな・・と思っています。

次の更新はいつになるかは微妙ですけどね~ww

では、良かったら、また見に来てくださいね♪


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テーマ: 仕事探し | ジャンル: 就職・お仕事

なかなかね~・・・

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またブログ更新が止まってましたね(汗)

ちょっと忙しくなったりすると、記事を書くのが止まるのは、悪い癖ですね~(汗)

がんばろ!

ということで、今月の7日に面接に行ってきましたが、
まんまとダメでしたね(´Д⊂ヽ

まぁ最初から色々な条件言いまくりましたからね・・・いい歳なのにww

ダメ元と思っていたのと、逆にもし良い流れになったら、
先に言いづらいことは言っておこうと思ったんですよね。

特に、9月1日(日)から入社扱いにして欲しいとか。

普通なら9.月2日(月)からの入社扱いにしようとすると思うんですよね。

けどそれだと、社会保険が1日だけでも切れてしまうので、
高額医療制度を利用している我が家ではダメなんですよね・・・。

あとは、週末と平日・・・両方の休みが欲しいとも言いましたしね(笑)

ま、それは管理職でも、コールセンターなら、シフト融通効くと思ったから、
普通に言いましたけどね(笑)

そしたら面接受けたセンターは、平日のみの休みか、週末のみの休みの部署しかないとか言われ、
ちょっとこちらも悩んでしまいましたね(笑)

そんなこともあり、やっぱりワガママ言い過ぎて、落とされたようです(笑)



また違う企業とかにエントリーしないとな・・・と思いつつ、
なかなかいいところが見つからない日々が続いてます・・・ヤバいな(;'∀')

そんな父の不安をよそに、愛娘いちごは・・・

DSC_0901.jpg

幼稚園で遊び疲れて寝てます(笑)

最近は、疲れて私が帰宅前に寝て居ることが多かったのですが、
本日は起きていて、久しぶりに一緒に晩御飯を食べましたが、
食べてる途中で愛娘いちごはダウン(笑)

愛妻パンチに歯磨きして貰って、熟睡モードへ(笑)

最近は8時前後には寝ちゃうことが増えましたね♪
ある意味子供らしくてイイね♪

それにしても・・・

DSC_0902.jpg

この使っている枕・・・

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感想(32件)




愛娘いちごが生まれて間もない頃に購入したものです♪

【過去記事】
マタニティーグッズを買い込みしてきました!

約4年使っていますが、しっかり元も取れてますね(笑)

私達が使うのではなく愛娘いちごが赤ちゃんの時から、お世話になっています(笑)

あると便利だったので、本当にオススメかもですね♪


そうそう、元を取っていると言えば、我が家ではまだベビーカーを利用しています(笑)

【過去記事】
ベビーカーは、やっぱりミッキー!?


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感想(0件)




わが家は購入したのは、2015年のトイザらス限定のモデルだったので、
今は販売していないようです。

そんなベビーカーも4年も使っているので、元は取れてますね(笑)

購入する時に多少高くても、長い目で見たら元以上は取れてましたね♪

なにより、あっという間の4年間で、愛娘いちごが大きくなった!!

そんな愛娘いちごの為にも、頑張って良い仕事を見つけないとね!!


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テーマ: 仕事探し | ジャンル: 就職・お仕事

1次面接終了・・・って、2次あるのか?ww

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本日約1年ぶりとなる面接に行ってきました。

練習のつもりで、落ちてもいいや・・・

なんて言ってても、しっかりと緊張しましたね(笑)

でも今回の面接では、過去最高にワガママ言いまくりでした(笑)

また、正直な話をいくつかしました。

まぁ・・・受けた企業が俗にいう・・・ ベンチャー企業 だったから余計かも。


設立して6年目という企業としてもかなり若い上に、社員数も決して多い訳でもなく、
平均年齢もかなり若い・・・というか、約8割が20代って言ってました・・・(;^_^A

ベンチャー企業って、フットワークが大事みたいなので、ガンガン動ける20代がけん引することが、
多いんでしょうね・・・やっぱり。

そんな中にオッサンが入ってやっていけるのか?

という不安もありながらも、我が家の状況も簡単に説明。

一番大切になってくるのは、やはり・・・

年収 です。

現在愛妻パンチが高額医療制度を使った 新薬 ファセンラ の治療を行っています。

この治療をこれからも行っていく上で、やはり今以上に稼げないことには、
愛妻パンチに安心して治療を受けさせてあげられない・・・と考えています。

あとは、それに伴って通院時に可能であれば休みたいという事。

また、9月1日は日曜日なのですが、入社日を9月1日して貰いたいという事。

そうしなければ、8月31日で現在の会社を退社した後、社会保険が継続して加入したことにならず、
高額医療の治療実績がリセットされてしまうんですよね・・・。

先日ファセンラの治療に行った時に、相談したんですよね・・・転職を考えているので。

そしたら・・・

現在の企業で加入している社会保険から、別の企業の社会保険に、
空き期間がなく加入するのであれば、問題ないとのことでした。

すなわち・・

8月31日退社 → 9月1日入社扱い ならOK ということ。

これが、例えば

8月31日退社 → 9月2日(月)入社扱い になると、9月1日(日)が 無保険期間 になる
可能性があるようで、そうなると高額医療治療の継続が認められなくなるそうなんです。

その継続というのは・・・

高額医療制度を利用しても、最初の3回までは限度額が高い方が適用されます。

わが家でいうと、ファセンラ治療をした月は、愛妻パンチの医療費はMaxで 57,600円 かかるのです。

この治療費を3回まで払い続けると、4回目からは継続治療ということで、
上限額が若干下がって・・・ 44,000円 になるのです。
※これは世帯所得額によって異なるようです。

で、7月2日の治療からやっと44,000円になったばかりなんです。

ここでリセットされたら、結構嫌です(笑)

あと、ムカつくのが・・・

社会保険 → 国民健康保険
 

も、保険の種類が変わるからという理由で、継続が認められずリセットにされるのだとか・・・。

おかしいですよね・・・高額医療で困っている国民を助けたいのか?

助けたくないのか?  ・・・って聞きたくなります。

調べたら分かる事なのに、なぜ継続して治療をしていることを認めてくれないのやら・・・。

まぁどちらにせよ、健康保険って日割り計算が無いらしく、例え転職の際に数日間の空きの為に、
加入するんでも月額の満度額を支払わないとダメなんだとか・・・。

しかも日割計算をしないので、当然転職して、新しく社会保険に加入しても、
払った国保代金は帰ってこないんだとか・・・。

そうなると、現職で加入している社会保険の任意継続となるのですが、
こちらも日割り計算がされない為、例え数日間の加入だとしても月額の満度額を支払う必要があるようです。

この制度・・・結構ムカつきますww


最悪は任意継続する方が良いのであれば、それも考慮しますが、
一番良いのはやはり 9月1日付で入社する ことなのです・・・。

まぁ、俺という人材を必要と思って貰えたら、それほど大きな問題ではないと思うんですけどね・・・
入社日なんて(笑)

とりあえず、この辺りのことを先に伝え、あとは娘が幼稚園児なので、
行事などで事前に休み申請して休ませて欲しい旨を伝えました。

その辺については、社内で少し揉んでもらった上で、
7月10日までに2次面接について連絡しますとの事でした。

ここで初めて2次面接があることを知りました(笑)

あとは、逆に10日までに連絡が無ければ、今回は採用見送りだそうです(笑)

アレコレ話して、1時間近くかかって、不採用だったら、さすがに凹むかも(笑)


ま、なるようにしかならないけどねww

とりあえず、他の企業もリサーチしないとね!

もっと条件の良い企業などがあったら、当然別も受けたいので・・・。

私達家族が笑って暮らせるように、頑張らないとね!!





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テーマ: 仕事探し | ジャンル: 就職・お仕事

とりあえず1社の面接日が決まった

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先日Webで閲覧していて気になった求人へエントリーしていたのですが、
その企業からメールが来て、とりあえず面接日が決まりました。

ただ、気になったのは・・・

こちらの事前に伝えていたことを、スルーされてる感があること

現在就業中の為、平日の面接の場合は19時以降を希望、
土曜日であれば20日、27日が可能と伝えたのですが、メールに記載があったのは・・・

①7/5 15:00
②7/6 13:00
③7/7 13:00

とのこと。

まず連絡のメールが来たのが、7月4日の15:49。

希望連絡時間を平日なら19時以降と伝えましたが、メールでしたので、
時間は良しとします・・・が、メールも携帯電話宛に送信するショートメッセージ。

今どきって、そんな簡単な対応で面接日を案内するの?

この時点で、少し不安というか、嫌な感じがしていることは否めません。

そして、面接可能日程の提示が明日、明後日、明々後日という直近過ぎる提案。

平日19時以降を希望ということに対してもスルー。

土曜日なら20日か27日ならOKということもスルー。

希望日として伝えていない日曜日での提案。


どうなんだろう?

こちらの話をまったく無視する対応・・・。

急いで人員を確保したい・・・ということだとしても、もう少し配慮があってしかるべきでは?


それとも今どきの企業は、こんな感じなのか?

正直、中小企業であることと、会社自体が設立10年未満の会社なので、
体制が微妙なのか?

とも感じてしまう・・・。

とりあえず、明日も明後日も仕事なので無理。

結果7/7の日曜日の13時に面接を受けることを連絡しました。

またわざわざ出向いて、勤務可能日が9/1まで伸びたことで、
ダメになるなら意味が無いと思い、そのことを伝えましたが問題ないとの回答。

まぁ・・・転職活動1発目の面接なので、肩ならし感覚で受けてこようかと考えています。

条件は良かったのですが、正直年齢的なことや、経歴から難しいと感じている企業なので、
ダメ元に近いんですよね・・・正直(笑)

ですので、過度な期待も緊張もしないようにして、面接へ行ってくる予定です。

・・・履歴書、かなきゃだめだwww
(; ・`д・´)

あと、写真もね・・・


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